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我不是帶偏見啊，實際工作中碰到好多只玩西門子PLC多年的師傅，感覺知識面好窄，當(dāng)然不是全部。舉幾個例子，有碰到通訊連接不上，不會查報文的。有碰到不會用虛擬軸的。有碰到不會間接詢址的等等。反而用雜牌的PLC大師，個個是三頭六臂，沒有他們搞不定的，只有硬件不達標(biāo)的，大家討論下是不是這樣。

仔細想想，我以前也是這種只會西門子的好菜的人
想想原因有兩個，一個是公司大部分都是用的西門子   二是標(biāo)準化程度很高，只需要你會用，不需要你了解
這樣的公司好處是你去了沒多久就可以上手，來個項目把以前的程序拿過來改改就可以用或者改個名字下載都不需要調(diào)，自己很輕松，公司呢人員可替代性太強，隨便是誰都可以干
但是問題在自己沒什么上進心，得過且過的話，基本沒能力提升，造成很多基礎(chǔ)的東西都不懂，一問做了多少多少大項目，細問細問全是不了解不清楚。但是如果自己努力學(xué)習(xí)，能學(xué)會的也有很多，編程的規(guī)范性及邏輯思路，標(biāo)準化程序可學(xué)性這方面很強
現(xiàn)在在一家小公司，線都要自己接，程序全部自己寫，沒有什么拿來可以用。你就是先鋒，這也非常鍛煉人，各方面都得會都得了解，邊干邊學(xué)，能力提升很大。
所以很多人有疑惑，學(xué)東西去大公司還是小公司，其實都可以，大公司你得自己有心去學(xué)才行，把公司的標(biāo)準化程序吃透，設(shè)備各元件調(diào)透，一樣頂呱呱，不然真的只能出去被人說菜。小公司雜事多，也鍛煉人，逼著你去學(xué)去練，但是福利這方面肯定不如大公司的。
最好就是畢業(yè)出來選一家小公司，干兩年，能力提升，找一家大公司，一口氣把待遇要到位，然后一直干等緩慢的漲薪就可以了。不然一畢業(yè)進大公司，那你可能不如后面跳槽進來的人薪資高 ，這可能是大公司最大的缺陷了。