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時(shí)光如梭，歲月如光，2013已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去，公司今天放假了，馬上要踏上回家的旅程我又一次失眠，回首眼前又浮現(xiàn)著忙碌的身影，這兩天的年終會(huì)議和老板的談話讓我看到了大家對我的認(rèn)可和期望，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足，更感慨理想和現(xiàn)實(shí)的差距。對于如何把自己的理想和現(xiàn)實(shí)同步有了更深的看法；對于自己的提升時(shí)刻不能放松，可喜的是在忙碌的工作之余把提升自己的計(jì)劃又進(jìn)了一步，在此我有了對自己發(fā)展方向的新考慮和方向；現(xiàn)在我雖已從事技術(shù)管理工作，但是沒有系統(tǒng)的接受此方面的教育培訓(xùn)，不知有沒有這方面的前輩指點(diǎn)一二，當(dāng)然這只是個(gè)人想法如何實(shí)現(xiàn)還要先進(jìn)行可行性，現(xiàn)實(shí)性的分析，希望大家指點(diǎn)一二。

引用

引用第6樓銘杰工控于2014-01-20 09:23發(fā)表的  :
鄧兄轉(zhuǎn)型成功可喜可賀。不過管理能力除了技術(shù)底蘊(yùn)以外全靠個(gè)人魅力 。
人際關(guān)系的處理能力也是管理能力重要部分。
祝兄臺步步高升

技術(shù)型管理者，相對好做一點(diǎn)，關(guān)鍵還是靠個(gè)人魅力，至于人際關(guān)系，到了你這個(gè)層次，自然而然會(huì)處理的。祝成功。