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有哪位高手知道
在什么情況下要用浮點(diǎn)數(shù)
請(qǐng)舉個(gè)例子吧

能否支持浮點(diǎn)數(shù)反映了PLC是否夠牛～～

你是否知道什么時(shí)候該使用小數(shù)呢？如果知道什么叫小數(shù)的話，應(yīng)該立馬可以明白該什么時(shí)候使用～～

早期的PLC并不支持浮點(diǎn)數(shù)，那么為了盡量減少運(yùn)算中出現(xiàn)的進(jìn)位（四舍五入）的誤差，一般的做法是將數(shù)值擴(kuò)大，然后進(jìn)行運(yùn)算。

說(shuō)的通俗一點(diǎn)，如果整數(shù)運(yùn)算無(wú)法滿足你的運(yùn)算精度，那么就使用浮點(diǎn)數(shù)～～

以上

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你一天的工資為35.9，而你老板（PLC）由于不使用浮點(diǎn)數(shù)，那么每天給你結(jié)算的時(shí)候給你結(jié)35，那么日積月累的話就是不小的一筆數(shù)目。

于是，早期的方式開始出現(xiàn)了，你向你老板說(shuō)，不要一天一天的結(jié)算，你索性10天一結(jié)算吧，你老板同意了，于是10天給你工資359，這就是我們說(shuō)的擴(kuò)大數(shù)值來(lái)減少計(jì)算誤差。

但是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)，你做了9天不做了，老板跟你說(shuō)，我們說(shuō)好10天拿359，而你少了一天，因此我沒有辦法計(jì)算，你還是不要拿工資了。

你肯定不爽，找勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁要求你老板償付工資，因此出現(xiàn)了后續(xù)的方式，浮點(diǎn)數(shù)，也就是你干一天拿35.9，不再是原先的舍去小數(shù)這樣的做法了～～

不過這樣的計(jì)算必定會(huì)增加成本，因此你老板就說(shuō)，凡是用早期的算法與我結(jié)算工資的，我用作長(zhǎng)工，而要浮點(diǎn)方式與我結(jié)算工資的，我做短工。

因此PLC市場(chǎng)就出現(xiàn)2種，一種為支持浮點(diǎn)數(shù)的PLC，一種為不支持浮點(diǎn)數(shù)的PLC。

而這個(gè)事情也給勞動(dòng)局知道了，勞動(dòng)局要求你老板改正，你老板說(shuō)，改正需要時(shí)間，因此，這兩種PLC由于成本的原因還會(huì)共事很長(zhǎng)時(shí)間。

我明白是由于精度問題
呵呵
我是說(shuō)在現(xiàn)實(shí)中，什么領(lǐng)域會(huì)要求這么精密？